“Es la capacidad de influir en los individuos integrantes de un grupo y conseguir, gracias a sus cualidades, que le ayuden a lograr los objetivos deseados por él y aceptados por el grupo”. (Villanueva L., D. & Villanueva V., A., 2008, p. 15) “El arte de lograr que alguien haga lo que uno quiere porque esa persona quiere” (Dwight David Eisenhower)
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Desde entonces han surgido Teorías sobre el liderazgo, desde Frederick Taylor, Henry Fayol,
Elton Mayo, Douglas Mac Gregor, etc.
Todas estas teorías alimentaron los estilos de liderazgo
que comúnmente conocemos.
Exigencias del líder en la actualidad
En la actualidad han surgido otros pensadores que también han desarrollado sus enfoques
óptimos para desarrollar liderazgo.
Tales como Peter Senge (la quinta disciplina), Daniel Goleman
(precursor de la inteligencia emocional), Stephen Covey (los 7 hábitos).
Analiza cuáles son las tendencias actuales del liderazgo.
Piensa, ¿cuál liderazgo ejerce el
representante de nuestro Gobierno? ¿Cuál es el estilo de liderazgo que se ejerce actualmente en
las empresas? ¿Cuál estilo crees que es el correcto?
Características del líder
Las características que debe poseer un líder, se engloban en cuatro grupos:
Creatividad
Inteligencia
Poder de organización
Amor/Pasión
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