El liderazgo es algo que se puede enseñar



El liderazgo no es ninguna especie de club exclusivo para «los que ya nacieron con la

membresía». Las características personales que constituyen la materia prima del liderazgo

pueden adquirirse. Enlázelas con el deseo de ser líder y nada le impedirá llegar a serlo. Este

libro le suministrará los principios del liderazgo. Usted debe suministrar el deseo.

Leonard Ravenhill en «The Last Days News Lettter» cuenta de un grupo de turistas que

visitaban una aldea pintoresca. Cuando pasaron cerca de un hombre sentado junto a una

valla, uno de los turistas le preguntó de una manera altiva: «?Han nacido hombres notables

en esta aldea?»

El viejo respondió: «No, solamente niños».

El liderazgo se desarrolla, no se manifiesta. El verdadero «líder nato» siempre surgirá,

pero para permanecer en la cúspide debe desarrollar las características propias del

liderazgo. Trabajando con miles de personas deseosas de llegar a ser líderes, he descubierto

que todas ellas encajan en una de las cuatro categorías o niveles de liderazgo:


El líder que se ha formado:

• Ha visto modelarse el liderazgo la mayor parte de su vida.

• Ha aprendido sobre liderazgo por medio de capacitación.

• Tiene autodisciplina para llegar a ser un gran líder.

Nota: Las tres cualidades se adquieren.


El líder latente:

• Ha visto modelarse el liderazgo recientemente.

• Está aprendiendo a ser líder por medio de capacitación.

• Tiene autodisciplina para llegar a ser un buen líder.

Nota: Las tres cualidades se adquieren. 

El líder latente:


• Ha visto modelarse el liderazgo recientemente.
• Está aprendiendo a ser líder por medio de capacitación.
• Tiene autodisciplina para llegar a ser un buen líder.
Nota: Las tres cualidades se adquieren.

El líder limitado:


• Tiene pocos nexos o ninguno con líderes.
• No ha recibido capacitación o ésta ha sido escasa.
• Tiene deseos de llegar a ser líder.

Nota: Las tres cualidades pueden adquirirse. 

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